Существует несколько способов продвижения.
1. Первоначальным фактором должен стать правильный подбор должности. Нужно учитывать характер компании, ее возможности и свои реальные возможности. Если нет в компании должности, к которой вы стремитесь, то нужно место работы менять.
2. Учитесь. Осваивайте необходимые навыки. Уже сегодня и сейчас у вас должны быть все те навыки и качества, которые требует желаемая должность. Не стоит надеяться на то, что если уж вам повезет и вас назначат, то тогда вы уж и английский изучите, и подтянете другие свои знания. При выборе нового кандидата учитываются его знания и умения, а не перспективы роста.
3. Прямо поговорите с начальством. Подберите подходящий момент. Это может быть даже неофициальная встреча, которую проводит компания. Например, хорошим местом для разговора может стать бильярд, где в неофициальной обстановке можно сказать начальству о своих желаниях в получении должности. И если в разговоре в вас увидят перспективного работника, то вам даже могут предложить курсы за счет компании.
4. Не стоит на своем основном месте работы становится незаменимым сотрудником. В этих случаях начальству не выгодно переводить на более высокую должность работника, которые приносит компании огромную пользу на своем месте. Работу свою нужно выполнять на 100%. А во внерабочее время можно осваивать премудрости новой должности.
5. Инициатива. Проявление инициативы всегда приветствуется. Нужно выдвигать собственные предложения по улучшению работы компании. Когда начальство увидит ваши возможности, оно задумается о вашем продвижении вверх.